Bij Accountancy Dewaele & Partners zijn onze medewerkers op de hoogte van de nieuwste (fiscale) regels en wetgeving zodat de cliënt een optimale dienstverlening aangeboden kan worden.

Voortdurend bijleren en jezelf ontwikkelen

Accountancy Dewaele & Partners zet zich in voor de continue ontwikkeling van haar medewerkers. Elke medewerker volgt een uniek opleidingscurriculum waardoor de vereiste competenties, vaardigheden en kennis ontwikkeld en gedeeld worden binnen het bedrijf. Op regelmatige tijdstippen wordt met elke medewerker besproken welke specifieke opleidingen gevolgd kunnen worden.

Soorten opleidingen

Naast de dagelijkse ‘On-the-job’ training zal u tijdens uw loopbaan in aanraking komen met diverse vormen van formele opleiding. Er wordt u steeds de mogelijkheid geboden om technische kennis en vaardigheden op te doen die u zullen helpen bij uw dagelijkse taken.  Daarnaast zal u uw persoonlijke vaardigheden, zoals zelfkennis en communicatieve vaardigheden, verder kunnen ontwikkelen.

Coaching & Evaluatie

Hoe gaat het? Dit is een vraag die u de eerste jaren veel gesteld zal worden. Op regelmatige tijdstippen zal u met uw leidinggevende samenkomen om uw verantwoordelijkheden en uw prestaties te bespreken. Er zal een persoonlijk opleidings- en ontwikkelingsplan worden opgesteld op basis van uw specifieke vaardigheden en voorkeuren.

Daarnaast zijn er ook nog verschillende andere initiatieven om u te coachen en te begeleiden. Zo voert Accountancy Dewaele & Partners momenteel een ESF-project uit met als doel om medewerkers meer groeimogelijkheden aan te bieden waarbij ze voldoende uitdagingen zien om een verdere duurzame loopbaan uit te bouwen.  Daarnaast wil het project ook zorgen voor een optimale communicatie- en overlegstructuur, aangepast aan de groei van het kantoor.